Empresas brasileiras investem em treinamentos para atrair e reter funcionários

Escrito por Revista RH, Editora Abril – Junho

O principal benefício utilizado pelas organizações brasileiras para atrair bons profissionais e evitar a perda deles tem sido a oferta de treinamento e cursos subsidiados.

Pelo menos essa é a opção de 54% dos CFOs do país sondados pela consultoria Robert Half, que ouviu 2.528 CFOs de 19 países. Bônus adicionais e vale-refeição são outros benefícios importantes na atração e retenção de talentos, segundo 39% e 38% dos executivos brasileiros, respectivamente. Na média global, a oferta de bônus adicionais aparece como o benefício mais utilizado, de acordo com três em cada dez executivos. Treinamentos e cursos subsidiados e planos de saúde/seguro de vida aparecem na sequência, com 27% e 24% das escolhas dos CFOs pelo mundo, respectivamente.

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